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韩国总理丁世均接种流感疫苗

海外网10月23日消息据韩国纽西斯通讯社报道韩国疾病管理厅23日晚表示接种流感疫苗与死亡病例之间的直接关联性尚不明确接种将继续进行预防接种委员会明天24日上午将开会继续商讨接种计划

韩国疾病管理厅23日通报称截至当日下午1点已有36人在接种流感疫苗后死亡

自本月10月16日仁川一位17岁少年接种流感疫苗2天后死亡以来韩国各地陆续都出现了接种流感疫苗后死亡的病例其中大部分都是70岁以上老人最短在接种疫苗后4小时死亡最长在接种后85小时死亡21日韩国疾病管理厅就这一状况召开紧急记者会表示死亡病例是否与接种疫苗存在直接的因果关系还不明确叫停接种为时尚早

原题为韩国政府暂不叫停接种流感疫苗已有36人接种后死亡

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电视剧推荐盘点电影推荐盘点

2017电影前瞻

华语美国欧洲日本韩国

2017年韩国电影玉子

导演奉俊昊

编剧奉俊昊乔恩容森

主演蒂尔达斯文顿杰克吉伦哈尔莉莉柯林斯保罗达诺凯莉麦克唐纳更多

类型剧情科幻冒险

制片国家地区韩国美国

语言韩语英语

上映日期201706

又名Okja

剧情简介

韩国导演奉俊昊日前接受美国媒体采访并透露新作计划奉俊昊导演表示将执导两部新片期中一部玉子是像汉江怪物一样的怪兽电影比汉江怪物规模预算更高不过不及雪国列车

玉子讲述的是女主人公的冒险记不过据电影界人士透露玉子其实是片中怪物的名字玉子将在韩国和美国取景拍摄纽约取景戏份达40影片女主角将由韩国顶级女演员担任配角则会选美国演员加盟该片也是一部国际合作项目

2006年奉俊昊导演执导的汉江怪物揭开了韩国怪兽电影的新篇章而2013年雪国列车又打造了韩国影史上最大规模的科幻电影玉子从筹备之初起就倍受关注

此前奉俊昊导演还曾提到除了玉子之外还有多部影片计划在考虑之中包括一部好莱坞影片和一部改编自日本漫画的影片

2016年韩国电影票房排行榜前10位含剧情

韩国无厘头喜剧电影推荐终于知道金馆长表情包出处

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由韩国导copy演金泰导的爱2113人述在高层电5261梯一个男人赵4102饰和一个女人1653贤娥饰单独相遇她是个正经的女人这个女人即将和交往7年但感到有些厌倦的爱人步入婚姻殿堂当男人说如果到地下三层还没有人乘电梯我就请你喝酒后开始动摇女人对乘同一电梯的气质不凡的男子产生了奇妙的感觉当天又一次的偶遇她开始喜欢这个小心翼翼安静的男子带给她的温柔当天下午二人在坡州再次相遇

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气球是一部藏语电影导演万玛才旦曾执导过撞死了一只羊塔洛老狗寻找智美更登等电影他的作品风格写实往往都具有一定的艺术性

第四部是刘浩良导演的动作犯罪电影除暴也叫限期破案11月27日上映由王千源吴彦祖春夏卫诗雅等主演强大的演员阵容就引人期待

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导演

主演

类型剧情片爱情剧情情色

制片国家地区韩国

上映日期201608韩国

片长92分钟

外文名2

又名MomsFriend2韩国大尺度伦理

评分49分

剧情简介

进来吧这是你第一次来这里不是吗

一个学艺术的学生叫Gwangho被女朋友甩了因为她只是他的安慰和他妈妈的男孩性早熟他试图避免看到她去一个不同的学院当他妈妈介绍给她的朋友Sooyeon一个复杂的和智能的女人Gwangho爱上了她

Gwangho的妈妈突然离开澳大利亚是因为他父亲生病了Gwangho就呆在秀妍家几天看着她他认为所有的事情他想做的事与她和秀妍的侄女哈京刺激他去做一些关于自己的感情

一天Gwangho发现在秀妍的手机背景的人是他的父亲发现图片在秀妍的工作室父亲而哈京做爱他问她与父亲的关系Sooyeon秀妍试图隐藏它说她有一个暗恋他但最后她告诉他真相Gwangho把他的包和发誓要告诉他的母亲却恳求他不要和秀妍她会为他做任何事所以他要求她帮助他成为一个男人成为一个好的

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如果是分卷压缩包也就是有001002003之类的文件必须将全部编号的文件下载完后再解压001这个文件就可以了这种文件不要改名和删除数字

解压密码在资源下载页面上都有注明不知道的请再去查看一下

安卓手机用户解压软件请使用ZARChiver百度盘下载地址下载链接提取码6mnb

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海外仓分销平台有哪些

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别的秽土次郎坊如果在抓取对方的状况下开释大招是直接能够吸豆的当然随之换来的价值就是咒印下用豆来开释技术咒印下的次郎坊就更炸裂了一技术遁地抓取二技术跳起来飞天扔巨石并且还能抓取咒印状况下再次点击奥义会变回一般状况而一般状况下的技术CD是独立的这个秽土胖仔立马又能运用改写好的一般状况技术能够说在对手没豆的情况下一套连死轻轻松松风趣的是玩家们看中了秽土次郎坊超强的续航才能纷繁用他去刷秘境然后被体系断定成外挂给封号制裁了这首位秽土转生忍者的上台公然不一般

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真实有点检测眼力冰霜枪向随机玩家发射一支冰霜弩箭每1秒形成4620点冰霜损伤并对首个方针施加一层冰霜痕迹该方针也会被钉在原地剧毒枪向随机玩家发射一支剧毒弩箭每1秒形成4620点天然损伤并对首个方针施加一层冰霜痕迹该方针也会被钉在原地命运逆位施法者改换一切玩家的奇美拉印记作用将冰霜痕迹改换为剧毒痕迹反之亦然并对玩家形成倒置之疾BOSS每90秒会施放一次命运逆位场上的毒水和冰水必定变色玩家身上的痕迹或许变色也或许不变咱们在测验中起手的痕迹点名组织左毒右冰水放到场所边际每次命运逆位不变色的人去对面变色的人原地不动倒置之疾改动方针的奇美拉印记作用并定住他们继续4秒作用完毕时方针爆破使他们的符号应用于4码规模内的一切玩家时间轴图北京时刻5月12日15点30分2019赛季中超第9轮竞赛继续进行天津天海主场12不敌广州富力此役扎哈维先破门孙可扳平比分但萨巴打进取胜球值得一提的是孙可现已接连两轮中超竞赛候补建功足协杯中他还在点球大战中罚进取胜点球看得出孙可现已完全复活了90分钟时刻孙可打进2球进球效率高居中超榜首孙可才29岁早在4年前的亚洲杯他便是国足肯定主力2015年在澳大利亚举办的亚洲杯国足杀入8强小组赛中国足豪取3连胜孙可个人打进3球终究国足在四分之一决赛中输给了终究的冠军澳大利亚其时孙可场上非常能跑边路打破能力强获赞国足贝尔但此前几个赛季孙可一向受脚伤困扰并在上赛季完毕后再次接受了手术因而孙可不只与国家队渐行渐远在中超的进场次数也锐减上赛季孙可上场27次其间首发18次打进3球还有3个助攻本赛季孙可在赛季初期一向养伤

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alt波波会对这支马刺连结更多的耐烦欲速则不达

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alt博格巴全场数据2次助攻屡次策划进攻闪烁全场

后Nova凭仗周瑜的限制6分钟敏捷拔掉GOG的悉数外塔野区沦亡鲁班七号失掉发育空间Nova经济越来越抢先在10分25秒完毕战斗没有给鲁班七号发育的机遇GOG无法落败尽管失利可是GOG在战术和套路上的开发仍是十分有学习价值的他们的痛脚在与队员方位的不稳定包含MTS在边射辅之间的轮换RainMan在边射打野和中路之间的转化导致在合作方面没有满足默契因而这也是他们现在需求调整的一个方向在本周两场竞赛别离输给Nova和ROX使他们的积分再度下降一名堕入危险区ROX赛场黑科技雅典娜全面限制SLT野区5月11日ROX30SLT在KRKPL部队中ROX在战术的开发方面认识超前从KPL的雅典娜打法中得到学习并在与SLT的要害对局中拿出成为决胜要害Fey的雅典娜使用被迫的优势前期不断打扰SLT野区使得SLT打野无暇他顾只能分神

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alt今晚开启季后赛隆多模式隆多不没有

三级影片

接下来说一下QG今日的问刺痛用七场射手来证明他依旧是那个联盟中顶尖的射手选手尽管这其间也输掉了3场竞赛可是刺痛的发挥是无可挑剔的该打的输出的都出来了乃至来说第六拿到鲁班七号都可以完美地限制到对手在线上打出优势并且合作队友不断进行推塔节奏而在终究一局的狄仁杰也是在面临逆风时不断鄙陋发育协助部队拖到后期为什么刺痛的射手美观呢由于他不只操作很秀并且简直很少出肉装当然在这里不是说马可波罗这个英豪假如你重视其他战队的竞赛的话会注意到有的选手连后羿狄仁杰孙尚香都出两件肉装这样的射手现已失去了魂灵个人来看已然选出了具有carry才能的射手就要担任团队的输出中心不要孤负队友的信赖容错率低但这也便是射手的魅力或许现在的QGhappy的缺陷便是合作仍是不行好有时分团队仍是全体有些迷该走的时分不知道为什么不撤离飞牛依旧是有着自己的威慑力的

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中新网10月30日电据日本共同社报道当地时间30日日本外相茂木敏充宣布由于新冠疫情传播有所放缓日本放宽对韩国新加坡等多个国家和地区的旅行限制措施

据报道日本政府将决定把澳大利亚韩国新加坡泰国中国新西兰文莱和越南等国家和地区的传染病危险提醒从三级降为二级

资料图疫情下的日本图为东京国立博物馆前广场休息的民众中新社记者吕少威摄

据介绍日本政府禁止民众到传染病危险提醒为三级的国家和地区旅行对传染病危险提醒为二级的国家和地区日本政府敦促民众避免一切非紧急和非关键的旅行

日本和越南还同意从11月1日起恢复短期商务旅行这意味着越南将成为日本优先放宽短期商务旅行限制的第三个国家仅次于新加坡和韩国

茂木敏充还说对于缅甸和约旦鉴于新冠疫情的扩大日本将传染病危险提醒提高到三级加上这两个国家日本已向152个国家和地区发布了三级旅行警告

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导演

主演

类型爱情

制片国家地区韩国

语言韩语

上映日期20180329韩国

片长73分钟

又名RoomSalonCollegeGirls

剧情简介

两位女主角颜值都很高刚刚大学毕业女一号四处找不到工作女二号却已经成了个小富婆女一号想学习女二号赚钱的秘诀女二号便带女一号去夜店兼职只要陪酒陪高兴满足男人们的要求便能得到一笔不菲的小费夜店还会发放奖金超高的薪酬让女一号动心了便开始接客从陪酒被摸到做爱不断的熟悉了起来两个女大学生的肉体得到了满足钱包也鼓了起来直到有一天她们竟然发现她们大学的老教授来到了这个夜店

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近日网友翻出张紫妍不雅片讨论性爱方式姿势多有什么好处张紫妍不雅片不乏演出从不雅片看到张紫妍出动制服诱惑解开纽扣傲人双峰一览无遗

据悉张紫妍三级片在韩国被贴上19禁的标签不允许在影院里播出

2009年因为遭潜规则而自杀的韩国女星张紫妍死后被大众熟知她惨痛的经历以及爆料了大量韩国娱乐圈丑闻让演艺圈大为震惊

近日张紫妍生前最后一部电影也是遭禁播的韩国三级片顶楼里的大象再被网友翻出不雅片中的张紫妍露点演出更有大尺度的床戏该片在韩国被贴上19禁的标签并且不允许在影院里播出

从视频看到张紫妍出动制服诱惑解开纽扣傲人双峰一览无遗随后张紫妍脱掉裤子爬上大床与一名男子进行大战

一段时间之后张紫妍与男子终于结束激情两人拥抱而睡男子还摸着张紫妍胸部入睡令人浮想联翩

从视频和图片可以看到张紫妍不雅片中与男子是采取观音坐莲式性爱究竟这种性爱方式有什么好处呢有这么多女人都喜欢这种爱爱方式

观音坐莲式就是男子仰卧女子坐在男方身体上面进行性交此法优点女子最容易兴奋性交时间可以延长男子也可以从下方用力女子动作可给男子极大视觉刺激此法缺点女子需要消耗大量体力

据悉张紫妍在2005年至2009年之间被经纪公司要求向大企业金融机构高层人士演艺企划公司负责人新闻媒体高级主管等31名男性提供陪酒陪睡服务并且在遗书中记录了接待场所以及客人的职业令人发指的是居然还有一次是与4男同床有消息人士指出这其中多数为韩国公众人物有头有脸

讲述三个坏男人的私密生活的影片顶楼的大象23日公开了大胆刺激的预告片预告片中所谓上流层的三个男人张赫赵东赫李相宇在一个豪华公寓里与秘密情侣上演了大胆的情欲戏

负责该片宣传的相关人士表示预告片中的场面确实有很多画面尤其是赵东赫与很多女人发生了关系该人士还透露已故艺人张紫妍在片中扮演了与赵东赫发生关系的多名女人中的一个

该片预计11月上映寻找大象被影像等级委员会拒绝预评审预告片因此顶楼的大象预告片无法在影院或电视上播出观众只能在网络上看到该预告片该片是已故韩国女星张紫妍生前出演的最后一部电影

张紫妍在顶楼的大象中饰演花花公子整形外科医生众多情人中的一个在卧室床戏的戏份中由于脸转到背面无法确认是否确是本人但在车中的戏份中可以清楚地看到张紫妍的侧脸

顶楼的大象制作方表示预告片是根据电影内容编辑而来的还没有剪掉张紫妍戏份的计划但是在最终版上映之前谁也不能保证内容是否会有变化

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剧情介绍欢迎在线观看由全度妍崔岷植朱镇模等主演的理论片快乐到死剧情简介1999年的韓國經濟蕭條銀行職員民基崔岷植飾被裁員而失業在家每天無所事事去書店看小說聊以度日而他的妻子寶羅全度研飾是壹名英文幼兒園的校長

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看片小贴士Tipsforwatchingmovies

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新上映电影通常会标识为TSHDTS等也就是抢先版画面质量较差一般上映一个月左右才会有高清版放送

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在韩国有很多的大尺度电影人们也将其称之为韩国r级限制片那么在韩国大尺度电影排行榜中那一部电影是最为好看最经典的呢今天巴拉排行榜网小编就来为大家细数一下韩国最好看的大尺度电影前十名让您一次看个过瘾

电影简介这是一部朴在浩导演的韩国情色片讲述的是发生在上世纪八十年代的韩国的一件婚外偷情的事

评价这部电影把背景设在一个特殊的年代里可以说是韩国电影史史上最优秀的一部情色电影这部电影希望通过情欲来探讨人性

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导演朴在浩

主演金智贤柳秀荣崔哲浩宋玉淑

上映时间2001年5月26日

电影简介这是一部朴赞郁导演拍摄的韩国爱情悬疑片故事是改编自英国作家莎拉沃特斯的小说指匠情挑讲述的是一个围绕着金钱与爱情的故事

评价这是一部无论是台词还是花都充满情色的电影但是电影的落脚点并不在情色上影片大量一带而过的的色情暗示背后都蕴含着很高的艺术特指

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导演朴赞郁

主演金敏喜金泰梨河正宇赵震雄金海淑

制片国家地区韩国

上映日期20160514

电影简介这是一部韩国导演柳河拍摄的剧情片这是一个围绕着几个主角之间的关于爱与背叛的故事影片曾获得韩国第45届百想艺术大赏电影单元的最佳电影提名

评价这部电影据说投入了80亿韩元打造的电影电影的画面极其的唯美在唯美的画面下还给我们上演了一段荡气回肠的故事

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导演柳河

主演赵寅成朱镇模宋智孝

上映时间2008年12月30日

电影简介这是一部柳河导演拍摄的爱情片故事主要围绕崇尚有心无爱的男主与思想开放的女主之间展开的一段爱情故事

评价这部电影的关注点是一群游戏爱情的人导演希望通过这样的一种极端的爱情方式来探讨爱情与婚姻之间的联系是对传统观念的大胆颠覆

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导演柳河

主演严正花甘宇成

上映时间2002年4月25日

电影简介这是一部由闵奎东导演的韩国19禁古装片故事的背景设在朝鲜燕山君当政期间讲述了一个奸臣枭雄的一生同时也是一部韩国情色片

评价这部电影虽然是一部19禁电影但是人气跟评价都很高有人评价奸臣是韩国文艺史诗级影片

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导演闵奎东

主演朱智勋金康宇林智妍千虎珍李裕英

制片国家地区韩国

上映日期20150521

电影简介这是一部由郑允洙导演拍摄的韩国剧情片影片主要讲述的是夫妻两与小三之间的种种微妙的关系

评价这是一部站在女性的角度上阐述的剧情片以社会焦点话题出轨这个词为主题以全新的视角来看待现代的夫妻关系影片最希望的大概就是大家在观看时不要仅仅当成一部情色片来看待同时也要反思

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导演郑允秀

主演申恩庆郑俊镐沈利煐崔在元

制片国家地区韩国

语言韩语

上映日期20101118

电影简介这是一部由边永妵编辑导演拍摄的韩国爱情片故事根据韩国女作家全镜粼的小说改编而成讲述的是一个普通的家庭主妇因为丈夫的出轨而陷入不伦之恋的故事

评价这部影片是一部剧情片电影最用心的地方是剧情和摄影而不是床戏导演通过认真的制作希望站在女性的角度上展现女性在被压抑的情况下如何抛弃世俗的条条框框探索自己的情欲

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电影简介内衣设计公司的新同事暗恋女主一直苦于没有表白的机会而突然出现的魔法手镯给了他机会

评价这是一部韩国限制级剧情片主要探讨的主题是人都是很容易陷入爱情当中的然而真的爱却是很难的

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类型剧情爱情情色

制片国家地区韩国

语言韩语

上映日期20170825韩国

电影简介这是一部韩国导演纪吉雄拍摄的悬疑犯罪电影热血警察与肉铺老板相遇他们之间会擦出什么样的火花

评价这部电影的名字很有意思女主是肉点的老板她是屠夫也是小姐全片洋溢着满满的黄暴画面是韩国有名的R级片

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导演纪吉雄

主演金民俊徐英孙钟学金海淑

制片国家地区韩国

上映日期20170711

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绮勋是一名出色的刑警他的生活可以说是春风得意他有很好的前程还有两个深爱着他的女人一个是端庄优雅温柔贤惠的妻子秀贤一个是充满着诱惑力的情妇佳喜有一天他接到任务调查照相馆主人被杀的案件死者的妻子庆熙有杀人的嫌疑然而这个女人却散发着一种奇特的颓废的魅力让他觉得深不可测绮勋很快陷入了对庆熙的痴迷当中这是韩国十大禁片排行榜中比较老的一部了但是非常经典至今还是入门韩国禁片的必看作品

导演边赫

主演韩石圭李恩珠成贤娥严智苑

片长115分钟

上映时间2004年10月28日

关键字

电影

,

摘要2018年11月17日人力资源管理师下半年考试结束环球网校各位教研老师特为大家整理了2018年11月三级人力资源管理师理论知识真题及答案可做参考估算一下自己的分数

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理论知识单项选择题参考答案

1以下关于零基定员法的表述不正确的是

A对于工作量不饱和的岗位实行并岗或由一人兼职兼岗

B以某一类人员人数为基础按比例核算定员人数

C主要用来测定二三线人员的定员人数

D以岗位劳动量为依据一切从零开始

答案B

解析P53B项以某一类人员人数为基础按比例核算定员人数属于按比例定员

64平均失业持续期的计算公式是A

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65员工满意度调查的内容不包括D

A环境

B管理

C薪酬

D经营

66D是指人与事的不适应是绝对的适应是相对的

A要素有用原理

B能为对应原理

C互补增值原理

D动态适应原理

67下列关于集体合同和劳动合同的表述不正确的是A

A劳动合同中高于集体合同标准的部分无效

B劳动合同中低于集体合同标准的部分无效

C集体合同的效力包括效力范围和效力形式

D效力范围包括对人的效力和对时间的效力

理论知识多项选择题参考答案

1劳动行政法律关系的主体包括

A用人单位

B其他当事人

C劳动行政机关

D劳动者

E兼有劳动行政职能的其他行政机关

答案CE

解析基础知识P40劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方劳动行政主体包括劳动行政机关兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构

2社会人假设的主要观点包括

A组织存在非正式组织具有特殊的行为规范但对成员影响不大

B领导者善于倾听和沟通使正式组织与非正式组织的需求取得平衡

C员工士气高低取决于社会和家庭生活以及企业中人与人之间的关系

D由于技术进步使人对工作失去乐趣便从社会关系中寻求乐趣

E影响人的积极性因素除物质条件外尚有社会和心理的因素

答案BCDE

解析基础知识P141作为社会人假设的基本理论其主要观点是

人是社会的人影响人的生产积极性的因素除物质条件以外尚有社会的心理的因素

由于技术进步和工作合理化使人对工作本身失去乐趣和意义于是便从社会关系中寻求乐趣和意义

自生产率的高低主要取决于员工的士气而士气则取决于家庭生活和社会生活以及企业中人与人之间的关系

组织中存在非正式组织群体这种非正式组织群体具有特殊的行为规范对其成员产生很大影响

领导者要善于了解人倾听员工意见沟通看法使正式组织的经济需求与非正式组织的社会需求取得平衡

3人力资源开发具有

A多元性

B层次性

C整体性

D系统性

E战略性

答案ABC

解析基础P163165人力资源开发的特性有

人力资源开发目标的多元性

人力资源开发目标的层次性

人力资源开发目标的整体性

4薪酬体系的类型包括

A浮动薪酬体系

B组合薪酬体系

C技能薪酬体系

D绩效薪酬体系

E岗位薪酬体系

答案CDE

解析P287目前通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种

5以下关于企业职能组织模式的表述正确的有

A机构复杂管理交叉增加费用加重负担

B多头领导政出多门不利于集中领导和统一指挥

C直线人员和职能部门责权不清彼此之间难以协调

D组织决策速度快机动灵活能够适应环境的变化

E过分强调专业分工使职能人员知识面和经验较狭窄

答案ABCE

解析P6职能制的不足是多头领导政出多门不利于集中领导和统一指挥造成管理混乱令下属无所适从直线人员和职能部门责权不清彼此之间易产生意见分歧互相争名夺利争功诿过难以协调最终必然导致功过不明赏罚不公责权利不能很好的统一起来机构复杂增加管理费用加重企业负担过分强调专业分工使职能人员知识面和经验较狭窄不利于培养全面型的管理人才这种组织形式决策慢不够灵活难以适应环境的变化

6按照劳动标准的功能划分可分为

A技术类劳动标准

B管理类劳动标准

C特殊类劳动标准

D基础类劳动标准

E工作类劳动标准

答案ABDE

解析P374按照劳动标准的功能划分为

基础类劳动标准

管理类劳动标准

工作类劳动标准

技术类劳动标准

不便分类的其他劳动标准

7在劳动关系的运行中资本与拉动矛盾主要表现为的矛盾

A企业管理者与劳动者两者间

B管理权威与职工参与

C企业所有者与经营者两者间

D企业领导与一般职工

E企业目标与劳动者目标差异

答案BE

解析P357在劳动关系的运行中资本与劳动存在着来年两个矛盾其一企业目标与劳动者目标的差异企业的目标是利润的最大化劳动者的目标是福利的最大化

其二存在着管理权威与职工参与的矛盾管理权威的维护与实现在本质上排斥职工桂管理的参与为维护管理的权威与决策管理者必然要求职工对管理的绝对服从而职工参与则是对管理权威的某种限制修正或者否定

8岗位评价要素权重类型可分为

A局部加权

B要素指标加权

C内部指标加权

D总部加权

E质量指标加权

答案AB

解析P316在岗位评价计量体系中所采用的权重这一概念与统计学中的权数其内涵是一致的从权数使用的范围来看可将权数分为三大类总体加权它是对测评总分的加权也称总分加权总体加权的主要作用是对计量误差进行调整

局部加权它是对评价要素结构的加权也称结构加权

要素指标项目加权它是对各个评价要素的各个具体标准项目的加权

9工作质量的衡量指标包括

A顾客不满意率

B顾客投诉率

C不合格返修率

D销售量

E产品包装缺损率

答案ABCE

解析P255工作质量的衡暈指标有顾客不满意率废品率产品包装缺损率顾客投诉率不合格返修率等

10下列关于结构式叙述法的说法正确的有

A该法简便易行考评结果具有较高的可靠性和准确性

B受到考评者文宇水平参与考评的时间和精力的限制

C考评者能描述出下属员工的特点长处和不足

D考评者能根据自己判断给下属提出建设性改进意见

E它是考评者以文字描述员工行为的考评方法

答案BCDE

解析P247结构式叙述法属于行为导向型主观考评法它是采用一种预先设计的结构式表格由考评者按照各个项目的要求以文字对员工的行为作出描述的考评方法采用本方法考评者能描述出下属员工的特点长处和不足并根据自己的观察分析和判断对其提出建设性的改进建议和意见该方法简便易行特别是要有被考评者的参与使其正确性有所提高但由于受到考评者的文字水平实际参与考评的时间和精力的限制使得该法的可靠性和准确性大打折扣

11绩效考评阶段的组织实施工作需要注意

A考评的准确性

B考评结果的反馈方式

C考评方法的选择

D考评的公正性

E考评使用表格的准备

答案ABD

解析P227228做好考评的组织实施工作应注意

1考评的准确性在绩效考评的工作阶段如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题

2考评的公正性为了保证考评的公平公正性企业人力资源部门应当确立两个保障系统即公司员工绩效审评系统和公司员工申诉系统

3考评结果的反馈方式

12三维培训需求分析模型是一种基于的培训需求分析方法

A人才测评

B岗位的胜任力

C工作绩效

D任务分析

E组织分析

答案AB

解析P135三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法

13为提高解决问题而实施的培训适宜采用

A商务游戏法

B课题研究法

C角色扮演法

D案例分析法

E文件筐法

答案ABDE

解析P197与解决问题能力的培训相适应的培训方法如案例分析法文件筐法课题硏究法和商务游戏法等

14属于集体合同的一般性规定

A集体合同的有效期限

B集体合同的违约责任

C集体合同条款的变更

D集体合同的争议处理

E集体合同条款的解释

答案ACE

解析P399一般性规定规定劳动合同和集体合同履行的有关规则包括集体合同的有效期限集体合同条款的解释变更解除和终止等内容

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